QuintessenceSecu

Covid-19 : Protection de la population Protection des salarié(e)s de la SECU…
Face à « la plus grave crise sanitaire qu’ait connue la France depuis un siècle », Macron redécouvre la Sécurité sociale : « La santé n’a pas de prix.
Le gouvernement mobilisera tous les moyens financiers nécessaires pour porter assistance, pour prendre en charge les malades, pour sauver des vies, quoiqu’il en coûte », et la santé gratuite en « dehors des lois du marché » : « Ce que révèle d’ores et déjà cette pandémie, c’est (...)

Retraite plusieurs milliers de manifestants partout sur le territoire depuis le 5 décembre 2019Communication : 11 tracts 1 affiche…Tableau des taux de grévistes a la SECU par région et par branches
http://www.viragehumain.fr/IMG/pdf/...
Quintessence SECU n°8 Fév. 2020
http://www.viragehumain.fr/IMG/pdf/...

Quintessence Secu Sept/oct 2019
Journées d’etude secu des 7 et 8 octobre 2019 Du CNR à la SECU du 21ème sielce.
Les journées nationales des syndicats de la sécurité sociale ont réuni les 7 et 8 octobre plus de 160 camarades dont 148 délégué(e)s présent(e)s désigné(e)s par leurs syndicats. Lire l’article sur les journées d’étude Sécu 2019... ICI
Extrait du rapport d’introduction
Dans le réseau maladie Dans les CPAM : Après avoir essuyé la perte de 5.500 Equivalents Temps Plein Moyen Annuel sur la (...)

Salaire, prime, classification - Une Cgt revendicative et à l’offensive
Les salariés et leurs fédérations ont arraché et obtenu après plusieurs jours de grèves, rassemblements et Rdv auprès du ministère une enveloppe exceptionnelle non prévue et hors RMPP. En l’absence de signataire, l’employeur passe en force et nous fait le coup de « la prime aux pigeons », versée à seulement 20% du personnel.
Malgré la pression, le COMEX refuse une nouvelle fois d’augmenter la valeur du point alors même qu’il venait de (...)

Mouvement à la CAF de la Loire (42) L’Assemblée générale des grévistes du 4 avril a décidé de mettre un terme au mouvement de grève reconductible quotidien. A l’issue de douze jours de grève, un accord a été trouvé avec la Direction : – attribution d’un jour de congés supplémentaire pour tout le personnel à poser avant le 31 décembre 2019 ou à faire monétiser en mai 2019 par l’intermédiaire du Compte épargne temps (CET), – abandon de la procédure du NIC (procédure nationale du traitement des bulletins de (...)

URSSAF Champagne-Ardenne
Depuis septembre dernier, les actions se multiplient à l’URSSAF Champagne-Ardenne. Intrusion du personnel et déclaration au C.A pour porter les revendications des salariés menées principalement par Cgt et Fo et le 18 décembre avec Cfdt en plus. Plusieurs AG de personnels organisées par les 2 O.S. Actions décidées avec le personnel. Le 18/12/18 : 60% de grévistes, le 29/01/19 : 30%, le 4 mars : AG de personnel annuelle, organisée par la direction : 29% de grévistes, le (...)

Après la réussite de l’action du 18 décembre, une forte mobilisation le 29 janvier 2019…
24% de grévistes au niveau national et pas moins de 200 personnes ont accompagné la délégation parisienne au Ministère de la Santé pour obtenir une prime pour les salariés de la Sécu, ainsi qu’une revalorisation de la valeur du point, seule garantie d’une véritable augmentation des salaires. Le ministère n’avait envisagé aucune enveloppe particulière, cette année, pour le prime macron et rien non plus pour la valeur du (...)

Des centaines de salariés rassemblés devant l’UCANSS…
Le rassemblement devant l’UCANSS à l’appel de CGT/FO/SUD/CFTC/CGC a réuni entre 200 et 300 salariés pour soutenir les revendications de la délégation reçue à 10h suivie de la RPN salaires l’après-midi.
Alors même que 30% des salariés étaient en grève pour demander une augmentation de la valeur du point et l’attribution d’une prime socialisé face à la non réponse de l’employeur le matin et à son mépris lors de la RPN, nous avons quitté la séance et décidé de (...)

Grève à la CARSAT de « Montpellier » En septembre dernier, les conseillers retraite ainsi que les référents techniques de la CARSAT de Montpellier ont transmis à leur direction une lettre pétition qui faisait état d’une situation très dégradée au niveau du climat social. Les agents revendiquaient de meilleures conditions de travail, des embauches supplémentaires ainsi qu’une reconnaissance de leur métier avec un passage au niveau 5A pour les conseillers retraites et 5B pour les référents techniques. Face (...)